ESG 경영

인권경영

바이오스트림은 인권침해를 금지하고자 차별금지, 강제 노동금지 등에 대한 인권방침을 제정하고 각 항목이 효과적으로 이행 될 수 있도록 지속적인 개선활동을 추진하고 있습니다.

인권 존중

(주)바이오스트림은 모든 구성원의 인권을 존중하며,
인권 침해가 발생하지 않도록 한다.

차별 금지

(주)바이오스트림은 성별, 인종, 종교, 장애, 출생지,
정치적 견해 등을 이유로 고용, 승진, 교육, 보상,
복리후생 등 근로조건에 관하여 차별하지 않는다.

고객 인권 보호

㈜바이오스트림은 제품과 서비스를 제공함에 있어서
소비자의 보건과 안전에 위해가 되지 않도록 한다.
또한 제품과 서비스에 관한 광고나 마케팅에 있어서
과장하거나 소비자를 오도하는 행위를 하지 않고,
회사가 수집, 저장하고 있는 개인정보의 보안을 위해
필요한 조치를 취한다.

결사 및 단체교섭의 자유 보장

(주)바이오스트림은 인권정책의 기반이 되는 헌법과
노동관계법을 준수하며, 임직원의 권리를 존중하고
보장하기 위해 노력한다.

아동 및 연소자 노동 금지

㈜바이오스트림은 15세 미만의 아동 및 청소년을
고용하지 않는다. 18세 미만 연소자의 경우 해당 국가 및
지역의 노동관계 법규를 준수하여 고용하며, 위험·유해
업무에 종사하지 않도록 한다.

성희롱 및 직장 내 괴롭힘 예방

㈜바이오스트림은 성희롱 행위와 직장 내 괴롭힘 행위를
예방하고 피해 발생 시 적절한 조치를 취한다.

강제노동 금지

㈜바이오스트림은 정신적, 신체적 구속에 의한 구성원의
자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않는다.

산업안전 보장

㈜바이오스트림은 근로자들에게 안전한 작업환경에서
근무할 수 있도록 안전문화를 구축하고, 직업상 건강 및
작업 중 안전을 보장하기 위한 적절한 조치를 취한다.

인권경영

바이오스트림은 기업경영에 있어 강조되고 있는 투명성과 공정성의 가치를 실현하는 한편
윤리.법률적 문제를 효과적으로 예방하고자 윤리경영체제를 강화하고 있습니다.

사회책임경영

사회적 책임 완수
사회질서 및 법규 준수

효율 경영

성과주의 정착
투명경영 추구

고객만족경영

고객 권익보호
건강한 생활 보조

임직원존중경영

상호발전을 위한 책임완수
유연하고 창의적인 기업문화 조성

안전보건경영

바이오스트림은 기업을 운영하는 데 있어 안전,보건을 중요한 가치로 생각하며 임.직원이 안전한 업무환경 속에서
근무할 수 있도록 강화된 안전 보건 경영시스템 운영을 도모하고자 합니다. 또한 바이오스트림 임직원은 안전보건경영 방침을
준수하여 바이오스트림을 안심하고 일할 수 있는 기업으로 만들어가고자 합니다.

기업은 ‘근로자의 생명 보호’ 와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
기업은 근로자의 안전과 근로조건을 유지 증진하기위해 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거 및
통제를 위한 충분한 자원을 제공한다.
기업은 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
모든 구성원은 자신의 직무와 관련된 위험요인을 파악하고, 위험요인 제거 및 대체에 관해 교육을 받는다.
모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수하도록 한다.